Doğru çalışanı bulmak, bir adayı sadece teknik becerileriyle değil kuruma ve kurum kültürüne olan uygunluğuyla değerlendirebilmek uzmanlıktan ve işe alımda iyi bir süreç yönetiminden geçer.

Özellikle kritik pozisyonlarda yeteneği bulabilmenin ve elde tutmanın zorlukları her geçen gün zorlaşırken işe alım sürecinizi iyileştirmek için size «işe alım süreci tasarımı» hizmetimizle yardımcı oluyoruz.

Sürecimiz mevcut durum analizi ile başlar süreç tasarımı ve geliştirmenin ardından yeni işe alım sürecinizi uygulamaya alırız ve deneyim ve gözlemlerimiz ile birlikte değerlendirir ve gözden geçirerek ideal işe alım sürecinizi finalize ederiz.

Proje sonunda şirketinize özel tasarlanmış İşe Alım Süreç Rehberini oluşturur ve süreçte yer alacak ekip ve yöneticilerin (İK birimi, birim yöneticileri vb.) işe alım süreci için daha donanımlı ve hazır hale gelmelerine yardımcı oluruz.